培训会现场（一）
为了深入贯彻“精诚合作，齐创美满生活”的企业文化核心理念，加强干部员工对温氏企业文化的学习与践行，同时积极开展“5·10”思廉日主题党日活动，营造风清气正的工作氛围，5月10日上午，京海集团在公司总部培训中心召开了2024年度企业文化专题培训会议，公司邀请到了温氏集团人力资源部李义林副总经理到会授课。
常务副总经理谭晓峰主持会议
公司高管、中层管理人员、下属各单位负责人以及总部职能部门助理以上干部参加了会议，会议由常务副总经理谭晓峰主持。
温氏集团人力资源部李义林副总经理授课
李义林副总经理以《文化驱动，能岗匹配》为主题开展培训，介绍了先董事长温北英的“大同思想”与温氏企业发展历程，并围绕“精诚合作，齐创美满生活”的企业文化核心理念，引用鲜活的事例向大家呈现了温氏创业初期不为大众所知的艰辛历程，详细阐述“三个要”“五个更”“十大正气观”和“三干”“能岗匹配”的新时期温氏干部要求，系统解析了从严治企第二阶段工作开展的总路线。同时也介绍了京海集团的“敬业、诚信、创新、超越” 的企业价值观和“敢为天下先，行业争一流”的企业精神。
王宏胜总经理讲话
王宏胜总经理表示，希望通过此次培训，与会干部可以更全面地了解温氏股份创业和发展历程，对温氏企业文化及精神有更深刻的认识，以后企业文化培训将是一份常态化的工作，计划让更多京海干部有机会去集团总部培训学习，切身感受温氏企业文化；也请人力资源部门结合京海文化，将温氏文化宣讲到京海每一位员工。各级干部员工要崇尚学习创新，警惕固步自封，通过学习不断提升业务技能和综合能力，以满足岗位胜任要求，适应集团战略发展需要，以“京海利益最大化”实现京海可持续发展，为集团“十年再创一个温氏”贡献京海力量，并为实现“千亿企业、百年温氏”“百亿愿景、百年京海”的远大目标而不懈奋斗。
培训会现场（二）