斗转星移，沧海桑田，江苏京海禽业集团自1985年成立以来，已经整整走过了38年的发展历程。在这三十多年里，一代代京海人风雨兼程，砥砺前行，留下了一串串艰苦创业的光辉足迹，也涌现出了一个个勤奋工作的感人故事。为了选树典型、表彰先进，讲好身边人、身边事，学习宣传他们的先进事迹，从而掀起学先进、赶先进、争先进的干事创业热潮。以此激励全公司干部、员工在不断弘扬“敬业、诚信、创新、超越”“齐创美满，责任在我”的企业文化中，以时不我待的紧迫感和舍我其谁的使命感，凝心聚力，同舟共济，奋力谱写新时代新京海高质量发展的壮丽诗篇。
如今，在温氏与京海联合打造的新平台上，集团公司不断创造和刷新一项项行业记录，所有这些都离不开全体基层干部、员工们的共同努力。为此，公司决定对涌现出来的一大批先进人物、先进事迹做深度的系列报道。
本期向大家介绍的是张裕新、施美红夫妇俩扎根京海成长进步的感人事迹。
施美红工作照
张裕新工作照
如今，在温氏与京海联合打造的新平台上，集团公司不断创造和刷新一项项行业记录，所有这些都离不开全体基层干部、员工们的共同努力。为此，公司决定对涌现出来的一大批先进人物、先进事迹做深度的系列报道。
本期向大家介绍的是张裕新、施美红夫妇俩扎根京海成长进步的感人事迹。
施美红工作照
施美红，汉族，中共党员，南通市海门区人。1986年7月毕业于三厂职业中学常乐多种经营班，1987年1月进入海门县种鸡场工作，现任德胜鸡场场长。
农村姑娘捧上了“铁饭碗”
在上世纪80年代，一个职高毕业的农村姑娘能被国营企业录用，这在当年是很值得同班同学们羡慕的事情。因为种鸡场是由中国粮油食品进出口总公司、江苏省粮油食品进出口分公司、南通市粮油食品进出口支公司、海门县外贸公司以及海门县粮食局饲料公司联合投资组建，这对于生长在农村里的姑娘来说好比捧上了“铁饭碗”。
入职后，她边学习、边实践、边总结、边提高，认真仔细记录每一天每一群种鸡的生长和生产数据，并进行归纳总结。在日常工作中她任劳任怨，勤奋工作，不断进步。在采访过程中她动情的回忆了一段陈年往事：那是1988年初春，一场大雪压塌了德胜鸡场4号鸡舍，鸡舍里饲养的是5000多只开产种鸡，施美红是这栋鸡舍的饲养组长。事发后公司和鸡场立即启动应急预案，全员上阵、密切配合，一天就顺利完成了鸡群的搬迁工作。通过她和同事们的共同努力，该群种鸡最后取得了优于往年的生产业绩。由于生产丰收和行情上涨公司当年也获得了很好的经济效益，她也拿到了960元奖金。在80年代末，这是一笔不小的收入，对她这个土生土长的农村女孩来说，更是莫大的鼓舞和激励，在往后的工作中更是赋予了十二分的热情，其后负责管理的多群种鸡在育雏、育成、产蛋、受精和成活率等方面生产实绩都有突破，GP13群祖代种鸡更是取得了超历史的成绩，她把该群的种鸡的育成管理要点总结成文，在行业权威期刊《中国禽业导刊》上发表。
公司培养她成长，她为公司传帮带
38年来，公司不断发展壮大，施美红也由一名青涩的黄毛丫头逐渐成熟，从饲养员、孵化工、孵化车间主任、技术员、场长助理、副场长、场长岗位一步一个脚印成长起来，积累了丰富的实践经验。从鸡的管理到人的管理；从场内管理到社会关系的处理等各方面的业务水平不断提高。她说“我的成长离不开京海文化的熏陶，那种不畏逆境、不畏艰险、迎难而上的创业精神；那种持续充电、提升能力的指导培训；那种彼此相伴、共同成长的学习氛围一直指引着我前进的方向”。2005年，施美红通过自学考试获得了畜牧兽医大专文凭，2010年12月她光荣地加入了中国共产党。
2009年以后，她按照公司“青蓝结对”的育才思路开始培养一线技术人员，至今已带出了5位技术骨干，他们在技术上都已学有所成，其中范丽华和黄亮现已成长为独当一面的鸡场负责人。
一线员工也是人才，关心他们是场长的责任
施美红说“员工稳定是生产稳定的前提和保障，是发展的基石”。她不但是这么说也是这么做的，工作上她以身作则，生活上热心帮助，思想上亲切交流，在日常生产生活中对员工满腔热情、细心周到。来自江苏本地的倪兵、周翠菊，陕西的党有民、张洪玉，河南的聂高顺，贵州的王双周、徐昆凤，黑龙江的邹春敏等员工都进鸡场工作了少则4年多，多则20年，他们对施场长的管理都给予了很高的评价。来自安徽宿州的朱桂荣说“我是2010年来的，今年54岁，在场里已经干了13年了，要是可以的话，就是干到60岁我都想干下去！”。
农村姑娘捧上了“铁饭碗”
在上世纪80年代，一个职高毕业的农村姑娘能被国营企业录用，这在当年是很值得同班同学们羡慕的事情。因为种鸡场是由中国粮油食品进出口总公司、江苏省粮油食品进出口分公司、南通市粮油食品进出口支公司、海门县外贸公司以及海门县粮食局饲料公司联合投资组建，这对于生长在农村里的姑娘来说好比捧上了“铁饭碗”。
入职后，她边学习、边实践、边总结、边提高，认真仔细记录每一天每一群种鸡的生长和生产数据，并进行归纳总结。在日常工作中她任劳任怨，勤奋工作，不断进步。在采访过程中她动情的回忆了一段陈年往事：那是1988年初春，一场大雪压塌了德胜鸡场4号鸡舍，鸡舍里饲养的是5000多只开产种鸡，施美红是这栋鸡舍的饲养组长。事发后公司和鸡场立即启动应急预案，全员上阵、密切配合，一天就顺利完成了鸡群的搬迁工作。通过她和同事们的共同努力，该群种鸡最后取得了优于往年的生产业绩。由于生产丰收和行情上涨公司当年也获得了很好的经济效益，她也拿到了960元奖金。在80年代末，这是一笔不小的收入，对她这个土生土长的农村女孩来说，更是莫大的鼓舞和激励，在往后的工作中更是赋予了十二分的热情，其后负责管理的多群种鸡在育雏、育成、产蛋、受精和成活率等方面生产实绩都有突破，GP13群祖代种鸡更是取得了超历史的成绩，她把该群的种鸡的育成管理要点总结成文，在行业权威期刊《中国禽业导刊》上发表。
公司培养她成长，她为公司传帮带
38年来，公司不断发展壮大，施美红也由一名青涩的黄毛丫头逐渐成熟，从饲养员、孵化工、孵化车间主任、技术员、场长助理、副场长、场长岗位一步一个脚印成长起来，积累了丰富的实践经验。从鸡的管理到人的管理；从场内管理到社会关系的处理等各方面的业务水平不断提高。她说“我的成长离不开京海文化的熏陶，那种不畏逆境、不畏艰险、迎难而上的创业精神；那种持续充电、提升能力的指导培训；那种彼此相伴、共同成长的学习氛围一直指引着我前进的方向”。2005年，施美红通过自学考试获得了畜牧兽医大专文凭，2010年12月她光荣地加入了中国共产党。
2009年以后，她按照公司“青蓝结对”的育才思路开始培养一线技术人员，至今已带出了5位技术骨干，他们在技术上都已学有所成，其中范丽华和黄亮现已成长为独当一面的鸡场负责人。
一线员工也是人才，关心他们是场长的责任
施美红说“员工稳定是生产稳定的前提和保障，是发展的基石”。她不但是这么说也是这么做的，工作上她以身作则，生活上热心帮助，思想上亲切交流，在日常生产生活中对员工满腔热情、细心周到。来自江苏本地的倪兵、周翠菊，陕西的党有民、张洪玉，河南的聂高顺，贵州的王双周、徐昆凤，黑龙江的邹春敏等员工都进鸡场工作了少则4年多，多则20年，他们对施场长的管理都给予了很高的评价。来自安徽宿州的朱桂荣说“我是2010年来的，今年54岁，在场里已经干了13年了，要是可以的话，就是干到60岁我都想干下去！”。
张裕新工作照
张裕新，汉族，中共党员，南通市海门区人。1987年7月毕业于三厂职业中学多种经营班，1988年5月进入京海集团的发源地海门县种鸡场工作，从事种鸡饲养、种蛋孵化，这一干就是37年，现任父母代孵化厂厂长助理。
在长达30多年的时光里，他一直奋斗在一线，成长在一线。最初是从饲养员做起，之后转入孵化岗位，从普通员工、车间主任、厂长助理一步步的成长起来。在长期的生产实践中，他勤于学习，善于钻研，一方面认真向老师傅们学习讨教，另一方面善于利用业余时间，借助各种平台加强自我学习，努力掌握种鸡饲养、种蛋孵化方面的专业知识。尤其是在孵化技术上更是精益求精，他对不同季节、品系、周龄和日龄种鸡群所产种蛋的验收、消毒、存储、入孵以及孵化所需要的温度、湿度、通风、翻蛋、照蛋、打蛋分析，转箱落盘、鸡苗出雏时间、免疫接种等一系列技术要领了然于胸，成为了行家里手。张裕新思想上积极要求进步，自觉接受公司党组织的考察培养，他于2007年7月光荣地加入了中国共产党。
派驻江苏泰森的孵化专员
中国加入世贸组织后，为进一步扩大对外交流，京海集团接受了世界500强企业美国泰森食品公司（Tyson Foods）抛来的贸易合作“橄榄枝”，并于2008年8月合资组建江苏泰森食品有限公司（以下简称：泰森食品），主要经营种鸡生产、种蛋孵化、饲料生产、肉鸡饲养、肉鸡屠宰加工及产品销售等。张裕新同志作为孵化技术骨干，沟通能力又强，被公司选派到泰森食品担任孵化专员。当时因新组建的泰森食品孵化操作工都是新手，他从零开始对员工进行孵化技能知识和孵化要点培训以及日常工作指导，工作强度和工作压力都很大，最终通过他的不懈努力，新组建公司的孵化生产十分顺利。几年后，京海集团与美国泰森公司由合资转变为合作关系，张裕新作为业务能手和老员工重新回到京海集团工作。
他们夫妻俩说“能入职京海是一种幸运，这里不仅有一群年龄相近、志趣相投的工作伙伴，更拥有一个强大凝聚力、超前洞察力的领导团队。京海为我们提供了稳定的工作、良好的生活环境、积极的工作氛围、广阔的发展前景，让我们扎根下来、拥有彼此。我们将始终以饱满的热情，一如既往、兢兢业业地在各自的岗位上为这个大家庭真情奉献，为实现“百亿愿景，百年京海”的宏伟目标而共同奋斗”。
在长达30多年的时光里，他一直奋斗在一线，成长在一线。最初是从饲养员做起，之后转入孵化岗位，从普通员工、车间主任、厂长助理一步步的成长起来。在长期的生产实践中，他勤于学习，善于钻研，一方面认真向老师傅们学习讨教，另一方面善于利用业余时间，借助各种平台加强自我学习，努力掌握种鸡饲养、种蛋孵化方面的专业知识。尤其是在孵化技术上更是精益求精，他对不同季节、品系、周龄和日龄种鸡群所产种蛋的验收、消毒、存储、入孵以及孵化所需要的温度、湿度、通风、翻蛋、照蛋、打蛋分析，转箱落盘、鸡苗出雏时间、免疫接种等一系列技术要领了然于胸，成为了行家里手。张裕新思想上积极要求进步，自觉接受公司党组织的考察培养，他于2007年7月光荣地加入了中国共产党。
派驻江苏泰森的孵化专员
中国加入世贸组织后，为进一步扩大对外交流，京海集团接受了世界500强企业美国泰森食品公司（Tyson Foods）抛来的贸易合作“橄榄枝”，并于2008年8月合资组建江苏泰森食品有限公司（以下简称：泰森食品），主要经营种鸡生产、种蛋孵化、饲料生产、肉鸡饲养、肉鸡屠宰加工及产品销售等。张裕新同志作为孵化技术骨干，沟通能力又强，被公司选派到泰森食品担任孵化专员。当时因新组建的泰森食品孵化操作工都是新手，他从零开始对员工进行孵化技能知识和孵化要点培训以及日常工作指导，工作强度和工作压力都很大，最终通过他的不懈努力，新组建公司的孵化生产十分顺利。几年后，京海集团与美国泰森公司由合资转变为合作关系，张裕新作为业务能手和老员工重新回到京海集团工作。
他们夫妻俩说“能入职京海是一种幸运，这里不仅有一群年龄相近、志趣相投的工作伙伴，更拥有一个强大凝聚力、超前洞察力的领导团队。京海为我们提供了稳定的工作、良好的生活环境、积极的工作氛围、广阔的发展前景，让我们扎根下来、拥有彼此。我们将始终以饱满的热情，一如既往、兢兢业业地在各自的岗位上为这个大家庭真情奉献，为实现“百亿愿景，百年京海”的宏伟目标而共同奋斗”。