为进一步凝聚银发智慧、汇聚银发力量，引导广大银发人才立足自身优势、发挥余热、主动担当，以实际行动为中国式现代化南通新实践注入银发动能，4月28日，全市银发人才学习交流活动组织参会人员现场观摩了京海集团银发人才工作站。南通市委老干部局副局长李东宏，海门区委组织部副部长、老干部局局长、离退休干部工委书记赵勇出席活动。京海集团总经理王宏胜等全程参与接待；海门区老科协驻京海工作站的银发人才沈麟书、俞飞达、施云龙等也受邀参加活动，共赴这场学习交流之约。
活动伊始，全体人员集中观看了京海集团介绍短视频，直观领略了企业近四十载的发展脉络与辉煌成就。作为一家集种禽繁育、饲料生产、病死畜禽无害化处理等业务于一体的科技型农牧企业，京海集团现已发展成为农业产业化国家重点龙头企业、全国家禽行业公认的科技型领军企业。企业搭建的国家博士后科研工作站等八大高端平台，不仅为银发人才发挥余热、施展才华提供了广阔舞台，也让在场银发人才对企业发展实力与前景有了更全面、深刻的认知，为后续深化银发人才与企业的交流对接、推动产学研合作筑牢了坚实根基。
随后，江苏省老科技工作者先进个人、银发人才代表沈麟书作交流发言。他深耕农业战线四十余年，退休后持续服务京海集团二十余载。会上，他结合自身助力企业转型升级、赋能乡村振兴的亲身经历，分享了在技术攻坚、项目申报、人才培育等方面的实践心得，讲述了参与科研课题攻关、企业文化建设、编撰企业发展传记的初心故事，生动诠释了“退休不褪色、离岗不离责、余热映初心”的银发担当。
在事迹分享环节，大家倾听京海工作人员讲述的以“银发丹心映京海 ‘四个在一起’谱新篇”为主题的先进事迹，生动讲述了企业发展历程中，银发人才工作站的老同志们与企业同心同向、携手共进的感人故事，展现了银发人才为企业发展作出的重要贡献，彰显了“银发丹心”的赤诚与坚守。
最后，京海集团通过“银发力量与京海发展同频共振节点图”“银发人才参与的‘四轮驱动’创新成果图”“银发人才产学研用平台搭建联络图”“银发人才与京海共同发展成长图”等4张图片，生动展示了银发人才助力京海公司发展的扎实实践。
下一步，京海集团将持续优化银发人才发挥作用的平台载体，进一步激发银发人才的积极性、主动性与创造性，引导广大银发人才以余热之光照亮企业发展之路，为谱写中国式现代化南通新实践贡献更多银发智慧与力量。
下一步，京海集团将持续优化银发人才发挥作用的平台载体，进一步激发银发人才的积极性、主动性与创造性，引导广大银发人才以余热之光照亮企业发展之路，为谱写中国式现代化南通新实践贡献更多银发智慧与力量。